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Agir sur soi pour développer son impact sur les autres

Une évidence trop souvent oubliée et souvent entendue  « vouloir que les autres changent sans changer soi-même ». Dans un environnement en mouvement permanent, il vous revient de prendre du recul sur votre propre cheminement, afin de développer de nouvelles compétences,  de mettre en œuvre des comportements en lien avec vos valeurs, vos croyances, votre rôle, le sens que vous donnez à vos actions.

Plusieurs leviers peuvent vous permettre de gagner en cohérence et congruence et d’enrichir votre capacité à agir positivement dans votre environnement professionnel  et personnel :

  • Se positionner dans son rôle et savoir le faire évoluer,
  • Se remettre en cause pour innover, tout en reconnaissant ses points forts et axes de progression,
  • Développer sa « congruence » et son courage à agir et sortir du cadre,
  • Etre acteur de son changement pour agir positivement auprès de ses équipes,
  • Prendre du recul sur ses priorités et gérer son temps,
  • Gérer son stress et celui des autres,
  • Inspirer et donner confiance (liberté, droit à l’erreur),
  • Accepter de lâcher,