Vous accompagner à surfer les vagues de la vie avec sérénité et efficacité.

Catégorie : Leadership

Pourquoi utiliser la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY®  en tant que coach individuel et collectif pour accompagner les transformations de mes clients ?

En quelques lignes, je souhaite vous permettre de mieux comprendre les bénéfices de cette méthode ou comment oser de nouvelles approches en mobilisant différemment l’intelligence collective, envie de tester ! Dans un environnement en fortes évolutions et transformations, en tant que dirigeants ou manager vous souhaitez trouver des solutions innovantes à vos multiples enjeux stratégiques, organisationnels, […]

Lire l'article complet

Trouver des solutions engageantes et motivantes dans un environnement complexe avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.

Depuis 2003, j’accompagne des dirigeants, managers et leurs équipes afin de leurs permettre de relever leurs  défis et enjeux avec efficacité et sérénité (innovations managériales, bien-être et performance, changements et transformations,…). En tant que coach, je cherche depuis toujours à innover et proposer des méthodes  pour réfléchir autrement, des méthodes créatives, ludiques, décalées pour sortir […]

Lire l'article complet

L’innovation managériale de l’intention à l’action, oser s’engager !

Depuis plus de 15 ans j’accompagne des dirigeants et managers afin de leurs permettre de développer leur potentiel et celui de leurs équipes. Face aux évolutions rapides de l’environnement, les pratiques managériales sont à questionner, faire évoluer, transformer,… Il est illusoire de vouloir innover dans ses produits / services, ses processus, sa transformation numérique, sans innover […]

Lire l'article complet

Les émotions positives, un « accélérateur » du changement et des transformations sous-exploité !

  Dans un environnement en mouvement permanent ou les changements sont multiples, simultanés, rapides les approches traditionnelles d’accompagnement restent utiles mais pas suffisantes. Il est indispensable de développer une culture de l’adaptation permanente afin de maintenir l’engagement des équipes durant des périodes  de transformation : Instaurer progressivement une nouvelle culture pour s’adapter et se transformer de […]

Lire l'article complet

La transformation numérique une opportunité pour une transformation globale réussie, des pistes pour agir.

Lors de NiortNuméric 2017, j’ai eu le plaisir d’animer un atelier de 30 minutes sur l’accompagnement de la transformation numérique des entreprises, avec un objectif identifier des pistes pour agir (une base de réflexion à enrichir, faire vivre). Après avoir partagé quelques messages clés sur la transformation numérique, une mer qui n’a rien de calme […]

Lire l'article complet

Apprendre à agir dans un environnement incertain

Apprendre à agir dans un environnement incertain  et porter un regard différent sur le pilotage de projet Pendant  de nombreuses années, j’ai accompagné le pilotage de projets complexes en respectant  toutes les étapes clés pour maîtriser et limiter les risques et les incertitudes. Depuis quelques années, je porte un regard un peu différent  et privilégie, […]

Lire l'article complet

Le coaching, quelle utilité ou valeur ajoutée pour libérer votre entreprise ?

Le coach par sa posture « décentré et  influent » vous laisse toute la place : pas de réponses toutes faites, de conseils sur le comment faire, non il vous revient de trouver vos réponses, parfois plus facile et rapide en étant accompagné. Aller vers l’entreprise libérée, concilier performance et bien-être, une vision qui donne envie, comme une […]

Lire l'article complet

Flow et bonheur au travail

Développer le « flow » au travail, un enjeu majeur pour concilier bonheur et performance. Pour ceux qui me connaissent, je suis souvent passionné par mon activité professionnelle et de manière plus générale dans tout ce que j’entreprends. Il en est de même  pour mes activités extra-professionnelles, un réel intérêt pour les sports de glisse, pour preuve mon […]

Lire l'article complet