Vous accompagner à surfer les vagues de la vie avec sérénité et efficacité.

Pourquoi utiliser la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY®  en tant que coach individuel et collectif pour accompagner les transformations de mes clients ?

En quelques lignes, je souhaite vous permettre de mieux comprendre les bénéfices de cette méthode ou comment oser de nouvelles approches en mobilisant différemment l’intelligence collective, envie de tester !

Dans un environnement en fortes évolutions et transformations, en tant que dirigeants ou manager vous souhaitez trouver des solutions innovantes à vos multiples enjeux stratégiques, organisationnels, managériaux,  humains, d’optimisation de process,  d’innovation produits,…

Face à un système mouvant et complexe,  la  dimension humaine peut vous permettre de vous différencier en libérant  tout le potentiel  créatif  de vos équipes avec une méthodologie efficace et adaptée aux défis à relever.

Depuis quelques années et poussée  par l’émergence  des méthodes  Agile et d’une littérature très dense  sur les nouvelles pratiques managériales, je constate une demande croissante pour des approches différentes permettant de développer l’intelligence collective,  d’impliquer et d’associer les acteurs afin de libérer les énergies créatives présentes au sein des entreprises.

Coach auprès de dirigeants, de managers et de leurs  équipes depuis 2003, avec une mission principale, leurs permettre de relever leurs multiples défis avec sérénité, efficacité et créativité, je recherche en permanence les approches les plus adaptées.

En tant que coach collectif, je mets en œuvre depuis de nombreuses années des solutions  pour stimuler l’intelligence collective avec des approches mixant des techniques rationnelles  (atelier systémique, atelier de partage des visions, niveaux logiques,  co-dev, Matrice SWOT,…) et parfois plus irrationnelles (mime, sculpture, photo-langage, dessin, constructions diverses,…).

Plus récemment et pour surfer avec plaisir et engagement  sur les méthodes Agile, le Design Thinking, le lean startup et leurs modalités concrètes, j’ai enrichi et diversifié  mes animations, avec des méthodes  ludiques pour réfléchir autrement et libérer des espaces de réflexion et de création au service des objectifs à atteindre, par exemples   (arbre à personnages, work out, speed boat, product box, scénarios rose / noir, baguette magique, Lego scrum, airplane,,…).

Dans ce contexte et après avoir vécu moi-même un atelier de découverte de la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® ,   j’ai souhaité suivre la formation certifiante, car j’ai été impressionné par la puissance de la méthode !

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY®  peut faire sourire, une réaction assez fréquente chez certains de mes clients ou prospects  lorsque j’en parle, car seul le mot « Lego » a été pris en compte et réactive leurs souvenirs d’enfants, une première bonne nouvelle « refaire naître en chacun notre enfant libre »,  mais   sans intégrer suffisamment  la seconde partie « Serious play », ou comment le jeu est un puissant outil de réflexion.

Je continuerai à utiliser différentes approches tout en positionnant la démarche  LEGO® SERIOUS PLAY®   à certaines étapes de la vie d’une entreprise, d’une équipe ou d’un individu.  Une  méthode  efficace et  rapide qui permet de sortir des réponses  connues et rationnelles qui ne sont  plus totalement adaptées à un monde de plus en plus complexe.

Une méthode qui permet de répondre avec légèreté, efficacité  et créativité à plusieurs défis :

  • Trouver des solutions innovantes à des problèmes complexes,
  • Développer l’intelligence collective, co-construire, coopérer, collaborer et utiliser le potentiel humain,
  • Réfléchir autrement, en combinant un réel processus de réflexion « sérieux et rigoureux » porté par une dimension « créative et ludique »,
  • Libérer les énergies, renforcer l’émergence,
  • Relever des défis de manière collective pour des résultats tangibles,
  • Favoriser l’engagement des acteurs dans de nouvelles démarches,
  • Rendre visible les relations complexes, le système,
  • Se focaliser sur l’essentiel. 

De réels bénéfices, certains communs à d’autres approches d’animation ludiques,   avec quelques  petits plus qui en  font toute la valeur ajoutée :

  • Favoriser l’engagement de tous les participants :
    • 100% d’engagement et de participation, tout le monde contribue au même niveau, un levier majeur et puissant pour permettre à chacun de dire, de s’exprimer pleinement, de contribuer, de gagner en confiance.
  • Construire avec ses mains et se faire confiance :
    • Sortir du cadre, innover dans la manière de réfléchir pour innover dans les solutions proposées,
    • Accéder à des zones porteuses de créativité, des espaces à explorer souvent non accessibles avec le seul cerveau rationnel,
    • Faire naître des métaphores,  les partager et les enrichir, les faire vivre tout au long de l’atelier,
    • Partager sa vision, sa représentation d’une situation, d’une manière élargie, globale et souvent surprenante.
  • Vivre des émotions positives et libérer le potentiel créatif :
    • Le jeu comme facteur d’émotions positives, des défis à relever dans des temps donnés, avec plaisir, confiance et engagement,
    • Un processus d’accompagnement qui permet de générer le « flow » tout au long de l’atelier, un levier puissant pour favoriser la motivation et l’émergence de solutions créatives et de lignes directrices pour agir..
  • Vivre des expériences , les partager, les enrichir pour réfléchir ensemble :
    • La méthode LSP place la narration au cœur du processus de réflexion et d’enrichissement, un levier puissant pour se comprendre, développer une culture commune, créer des souvenirs partagés, ancrer des  habitudes de travail, définir un cadre d’action,
    • Le Story telling au cœur du processus de partage et de réflexion, construire et partager des histoires, les faire vivre ou comment chaque construction individuelle contribue à la vision partagée.
  • Se connaître et mieux communiquer :
    • Construire en 3D, répondre à une question par une construction, au-delà de la métaphore et de l’émergence associée, un moyen très efficace pour se comprendre, s’écouter, se respecter, partager des connaissances et des compétences, rendre tangibles et concrets des concepts, des idées parfois complexes à appréhender,
    • Pour apprendre à dire et se dire, de manière ludique, naturelle, sincère avec bienveillance et respect,
    • Un moyen puissant et rapide pour en apprendre « beaucoup sur soi et les autres » en très peu de temps.
  • Aller à l’essentiel :
    • Se focaliser sur les points majeurs, ce qui va apporter un éclairage nouveau au problème traité.
    • La méthode permet de dégager des grandes lignes directrices pour agir en réponse à des défis complexes.
  • Développer la coopération le faire ensemble :
    • Un processus qui favorise la co-construction, toutes les étapes partent de constructions individuelles qui viennent alimenter la vision collective et partagée, un levier pour coopérer, collaborer,
    • Une réflexion qui favorise l’intelligence collective.
  • Visualiser et partager la complexité d’un système de manière concrète tangible :
    • Construire des prototypes, visualiser en 3D, partager à partir d’une construction concrète, une réelle différence avec des idées exprimées oralement ou écrites sur paperboard,
    • Une production rapide, des temps courts, avec un enrichissement collectif permanent,
    • Identifier des émergences, faire des scénarios et en évaluer les impacts, identifier des solutions pour anticiper, prévenir,…

Vous doutez ou ces éléments aiguisent votre curiosité, dans tous les cas rien ne remplace une expérimentation, je vous propose un atelier « gratuit » de découverte, pour une première expérience. Inscrivez-vous au meetup

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