Vous accompagner à surfer les vagues de la vie avec sérénité et efficacité.

Vous accompagner à surfer les vagues de la vie avec sérénité et efficacité

Accompagner des personnes de manière individuelle ou collective  a surfer leurs vies avec efficacité et sérénité, en conciliant bien-être et performance, épanouissement individuel et réussite collective

Dans un environnement mouvant, il est essentiel :

  • D’anticiper, de prévenir, de prendre soin de soi et des autres
  • De développer le potentiel individuel et collectif
  • De libérer les énergies, la motivation, l’engagement, l’autonomie
  • De renforcer ses aptitudes à surfer dans un environnement porteur d’énergie, de plaisir mais aussi de risques
  • De relever sereinement et efficacement les multiples défis et enjeux de la vie
  • De concilier performance et bien-être  au travail mais aussi dans ses autres domaines de vie (famille, couple,…)
  • De développer une visions positive du changement
  • De ne pas attendre la crise pour agir

Prendre conscience de son rôle de dirigeant ou de managers dans la mise en œuvre de nouvelles pratiques adaptées à vos enjeux :

  • Agir sur le bien-être, le bonheur au travail ou tout simplement sur les leviers de la motivation individuelle et collective (compétence, engagement, autonomie, relations, cohésion, coopération,…), des leviers de performance trop souvent sous-utilisés
  • Imaginer de nouveaux modèles pour développer les potentiels, libérer les énergies, développer l’autonomie, la responsabilité, la confiance,…
  • Faire de l’innovation managériale un levier de performance et de différenciation
  • Innover dans ses pratiques, ses comportements

Agir sur la transformation collective des organisations :

  • Faire évoluer les modèles, les pratiques, les comportements de tous les acteurs de l’entreprise (direction, manager, salariés,…) 
  • Innover dans les pratiques managériales, relationnelles, organisationnelles comme leviers de différenciation et de performance
  • Maintenir l’engagement des équipes dans des périodes de changement, de transformation

Prendre conscience et accepter l’idée que le changement collectif profond et durable de l’organisation est très directement lié à ce que les individus vivent, ressentent.

La réussite collective  dépend du bien-être des individus qui la composent. Dans ce cadre il devient essentiel d’agir  sur la dimension individuelle, l’entreprise a des choses à faire en terme de management, mais chaque individu a également à être acteur de son devenir.

Prendre conscience de son rôle en tant qu’individu pour vivre pleinement sa vie :

  • Manière de vivre sa vie, ses différentes étapes, ses phases et transitions,
  • Agir en cohérence avec ses valeurs profondes, afin de choisir, décider en étant aligné sur l’essentiel
  • Veiller à ses équilibres et ceux de son environnement

Agir sur la transformation individuelle, un individu heureux et épanoui aura des impacts positifs sur son environnement :

  • Se transformer tout au long de sa vie pour vivre pleinement sa vie, avec un sentiment de bien-être et d’épanouissement personnel,
  • Développer ses capacités personnelles (conscience de soi , maîtrise de soi, qualités relationnelles et sociales, empathie, force d’influence,…).