Vous accompagner à surfer les vagues de la vie avec sérénité et efficacité.

Vous accompagner à surfer les vagues de la vie avec sérénité, efficacité et créativité

 Construire du  sens et contribuer à  l’émergence d’un monde meilleur ou chaque personne ou collectif de travail améliore son « bien-être » pour agir positivement sur son environnement.

Permettre à des dirigeants, managers et leurs équipes de faire face sereinement, efficacement et avec créativité aux multiples enjeux et défis de leurs environnements professionnels et personnels et les accompagner dans leurs transformations culturelles,  managériales, organisationnelles, relationnelles, personnelles,….

Proposer  des méthodes d’accompagnement  variées, innovantes  et personnalisées  pour faciliter le cheminement  personnel et  collectif vers de nouveaux modèles de développement conciliant performance économique et dimension humaine :

  • Donner du sens pour s’adapter et se différencier dans un environnement  incertain : mission et raison d’être, valeurs partagées traduites en comportements incarnés et portés à tous,
  • Positionner la culture comme un accélérateur des transformations,
  • Innover dans les pratiques managériales pour libérer les énergies, développer les potentiels individuels et collectifs,
  • Développer une culture de l’adaptation permanente pour vivre différemment le changement et les transformations,
  • Concilier bien-être et performance.

Dans un environnement mouvant, il est essentiel :

  • D’anticiper, de prévenir, de prendre soin de soi et des autres
  • De développer le potentiel individuel et collectif
  • De libérer les énergies, la motivation, l’engagement, l’autonomie
  • De renforcer ses aptitudes à surfer dans un environnement porteur d’énergie, de plaisir mais aussi de risques
  • De relever sereinement et efficacement les multiples défis et enjeux de la vie
  • De concilier performance et bien-être  au travail mais aussi dans ses autres domaines de vie (famille, couple,…)
  • De développer une visions positive du changement
  • De ne pas attendre la crise pour agir

Prendre conscience de son rôle de dirigeant ou de managers dans la mise en œuvre de nouvelles pratiques adaptées à vos enjeux :

  • Agir sur le bien-être, le bonheur au travail ou tout simplement sur les leviers de la motivation individuelle et collective (compétence, engagement, autonomie, relations, cohésion, coopération,…), des leviers de performance trop souvent sous-utilisés
  • Imaginer de nouveaux modèles pour développer les potentiels, libérer les énergies, développer l’autonomie, la responsabilité, la confiance,…
  • Faire de l’innovation managériale un levier de performance et de différenciation
  • Innover dans ses pratiques, ses comportements

Agir sur la transformation collective des organisations :

  • Faire évoluer les modèles, les pratiques, les comportements de tous les acteurs de l’entreprise (direction, manager, salariés,…) 
  • Innover dans les pratiques managériales, relationnelles, organisationnelles comme leviers de différenciation et de performance
  • Maintenir l’engagement des équipes dans des périodes de changement, de transformation

Prendre conscience et accepter l’idée que le changement collectif profond et durable de l’organisation est très directement lié à ce que les individus vivent, ressentent.

La réussite collective  dépend du bien-être des individus qui la composent. Dans ce cadre il devient essentiel d’agir  sur la dimension individuelle, l’entreprise a des choses à faire en terme de management, mais chaque individu a également à être acteur de son devenir.

Prendre conscience de son rôle en tant qu’individu pour vivre pleinement sa vie :

  • Manière de vivre sa vie, ses différentes étapes, ses phases et transitions,
  • Agir en cohérence avec ses valeurs profondes, afin de choisir, décider en étant aligné sur l’essentiel
  • Veiller à ses équilibres et ceux de son environnement

Agir sur la transformation individuelle, un individu heureux et épanoui aura des impacts positifs sur son environnement :

  • Se transformer tout au long de sa vie pour vivre pleinement sa vie, avec un sentiment de bien-être et d’épanouissement personnel,
  • Développer ses capacités personnelles (conscience de soi , maîtrise de soi, qualités relationnelles et sociales, empathie, force d’influence,…).